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​全面推进落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会精神——城投环境召开2023年经营分析会

日期:2023-02-03 14:38:21 阅读:689

2023年2月2日下午,苏州城投环境科技发展有限公司学习传达全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会精神并召开2023年经营分析会。会议由党总支书记、董事长翁利平主持,公司领导班子成员、子公司及部门主要负责人参加会议。

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会上,副总经理吴毓枫传达了全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会精神,强调要真正将“四敢”精神内化于心、外化于行,推动公司上下凝心聚力、奋发有为,实现公司提质增效。

随后,子公司、部门主要负责人围绕“敢闯敢试、乘势而为、踔厉奋发、质效双升”主题,结合2023年主要工作目标、重点项目,经营工作中的主要问题、解决措施展开热烈讨论,公司领导班子各分管领导就讨论内容提出意见。

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最后,翁利平董事长就2023年重点工作提出具体要求。

一是加快人才队伍建设,强化“敢为”担当。一方面要抓住政策机遇,吸纳高端人才,另一方面更要注重内部人才培养,选用恒心足、韧性好的员工干部,践行人才梯队建设,锻造一支拉得出、顶得上、靠得住的队伍,推动各项工作打开新局面,迈上新台阶。

二是推进重点项目建设,激发“敢闯”动力。持续推进重点项目落地,扩大营收规模,彰显发展韧性。同时强化精品意识,聚力打造标杆项目,提高信息化宣传质量,将标杆项目作为企业对外宣传独一无二的名片。

三是加强板块互动,释放“敢干”动能。依托城投集团板块互动、集团内部业务项目渗透的优势,加强各项目之间的经验分享和技术交流,打破行业边界,为企业发展激活新的利润增长点。

四是优化考核激励机制,弘扬“首创”精神。深入推进企业内部管理优化,扎实做好内控管理工作,支持并鼓励建立多种方式的考核激励机制,完善评价体系,精准有效抓好落实,持续激发人才创新活力,推动企业高质量发展。